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企业要闻

党建基石铸就企业发展之魂

 

    连续3年,中航物业实现业绩稳定增长;连续3年,中航物业营业收入复合增长率达到25.65%;连续3年,中航物业利润总额复合增长率达到45.67%;连续3年,中航物业纳税总额实现复合增长率23.55%……一系列可观的数字背后,是中航物业人强大的号召力、凝聚力、战斗力和创造力的体现。这些成绩的取得也意味着中航物业管理有限公司党委在新时代新形势下,明确方位、厘清思路,通过思想建设、作风建设和队伍建设,带领全体员工朝着打造中国最大的机构物业集成服务商迈出了坚实的步子。

坚定理想信念,挺起精神脊梁

革命理想高于天,新时代中国特色社会主义思想中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。中航物业党委牢记党的宗旨,将坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。但如何不断提高党的建设质量?如何做到思想建党与制度治党同向发力、同频共振,促进党的思想建设整体推进?这是中航物业党建工作深入思考和探索解决的重要问题。

在实践过程中,党委中心组开展“两学一做”学习教育,根据上级党组织重要部署,结合本单位实际情况落实推进,观看政论专题片《将改革进行到底》、《辉煌中国》、《不忘初心、继续前进》等电视专题片,自觉做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和实践者。在中国共产党成立96周年之际,公司党委部署开展迎“七一”党建系列活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,弘扬求真务实学风,增强党员的使命感、凝聚力。同时,为激发党员学习的热情,公司党委组织了以“学思践悟、知行合一”为主题的“两学一做”知识大比拼在线竞答活动,党委下属17个党支部积极组织响应,以十八届六中全会精神为主要竞答内容,在公司“知鸟”平台上进行,公司近600名党员参加了比赛活动。

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    不忘初心,方得始终。党的十九大提出永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。“中航人最讲认真,讲认真就是要严字当头、实字着力。公司党委在党的十九大精神的指引下,将持续组织、号召全体党员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用党的创新理论武装头脑,立足岗位,弘扬劳模精神和工匠精神,践行社会主义核心价值观,挺起共产党人的精神脊梁,实现人生价值。

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自我革命,构筑先进性品格

“如果每个党员领导干部都有理想信念,身边有外在的硬性约束,内心严格要求自己,那问题就会越来越少,党的建设也一定会越抓越好,公司的发展也会越来越好。”中航物业党委副书记、总经理刘文波说。在日常的党建过程中,中航物业坚定党性原则,正风肃纪,严肃党内政治生活,发展积极健康的党内政治文化,坚决纠正各种不正之风,不断自我完善、自我革新、自我提高,提升品格。

一方面,中航物业党委加强作风建设,主持召开2017年纪律教育宣传月活动专题会议,传达国际纪[2017]3号文件精神,学习廉洁文化教育片及央视专题片《巡视利剑》,杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。积极响应认真开好民主生活会,查找突出问题,规范党内政治生活,引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严肃认真开展批评与自我批评。在照镜子、正衣冠、洗洗澡、出出汗、治治病的过程中,公司党委领导班子全面增强“主体责任”意识,落实党风廉政建设,带头履行“一岗双责”,焕发出了新的创造力和战斗力。

另一方面,在风清气正的政治生态引领下,中航物业领导班子深入基层调研,创设员工心灵驿站,关爱员工。在“利他”价值观的指导下,公司积极履行社会责任,持续关注慈善事业,推动深圳善行活动的推广,2015年荣获深圳市关爱行动基金会颁发的“2015年年度爱心小伙伴”、深圳晚报社颁发的“善行深圳”善行推动奖。“人本·责任·卓越·成就”,成为企业发展过程中的风向标,文化自信助力企业健康转型升级。

任人唯贤,加强队伍建设

“中国人要实现‘中国梦’,感谢中航物业让我成就了个人的理想追求。”1113日,中航物业召开第三届十五次董事会,选优配强各级领导班子,因王新里、徐杏东、陈传宇三位同志党性坚定、业绩突出,具有很强的团结意识,大局意识,通过考核,聘任为中航物业副总经理。同时,公司大力聘用储备干部,注重在基层一线锻炼,不断选拔任用那些敢于担当、踏实做事的年轻干部,建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

在中航物业只要有能力、有想法就能有作为。中航物业认为,人才是实现传统产业优化升级,发展现代服务业的重要战略资源,一支高素质专业化干部队伍更是企业发展的基石。因此,在用人原则上,中航物业始终坚持“任人唯贤”,让普通的中航人亦有实现个人价值的肥沃土壤。

除此之外,中航物业还坚持党管干部原则,建立激励制度,提升企业竞争的软实力。为充分发挥基层党组织作用和共产党员先锋模范作用,近年来,公司党委中心组坚持“三会一课”制度,创新管理模式,以创建星级基层党组织为重点工作,积极探索激励机制和量化考评机制,在公司下属17个党支部推行积分制管理,加强基层党组织带头人队伍建设,扩大基层党组织覆盖面。每季度分值排名前三的党支部给予相应奖励。实行季度评分小结,四个季度积分表数据与分值作为年终评先选优的重要基础数据。党支部积分制管理,实现了党支部日常管理的精细化,数字化管理方式紧密了党组织与党员之间的纽带,增强了党组织与党员之间的粘性,切实提升了党员队伍的凝聚力和战斗力。

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     2017年,中航物业荣膺“中国物业服务百强企业”、“物业管理课程研究成果一等奖”、“深圳市质量诚信示范单位”、“深圳企业创新(中国)记录”等多项荣誉。党建作用持续发酵,形成助推企业健康、可持续发展的强大合力。新时代、新展望;新时代,新发展。站在新的历史起点,中航物业将坚持不忘初心、继续前进,以改革创新精神加强和改进党的建设、夯实党建基石、创造美好生活,为打造中国最大的机构物业集成服务商奋勇前进。